8月20日至23日，学校在南浔区举行2024年中层干部暑期读书会暨中层干部能力提升班开班式。党委书记金淦英作总结讲话，校长、党委副书记肖先波作工作部署。校党政班子成员、退居二线的校级领导、全体中层干部、民主党派、知联会负责人等参加读书会。
金淦英指出，今年的暑期读书会是贯彻落实党的二十届三中全会精神的学习会，是学校第三次党代会胜利闭幕后三届党委组织的第一次读书会，同时也是为期一年的干部能力提升班开班式，全校上下要聚焦省委“三支队伍”建设和市委高水平建设生态文明典范城市重大决策部署，全面落实学校三次党代会精神，锚定省“双高”建设和综合考核各项目标任务，改革奋进、实干争先，切实推进学校高质量跨越式发展。她强调，全体中层干部要对标“湖职三问”，学先进、观自身、促提升，进一步增强能力素质水平。一是学先进，科学借鉴兄弟院校的经验做法，持续提升“战略机遇的把握、敢为人先的气魄、系统推进的方法、一抓到底的韧劲”的思维路径，强化推进学校高质量跨越式发展的制胜之道。二是观自身，深入思考并答好我们应该“坚守什么、迭代什么、破除什么”，找到推进学校高质量跨越式发展的最优策略。三是促提升，通过干部能力提升培训，重点做到“善于学习、责任担当、问题导向、创新破局、精诚团结、严以自律”，切实把学习成果转化为推动学校高质量跨越式发展的实际成效。
肖先波回顾了上半年学校在人才培养、专业建设、人才队伍建设、校城一体以及推进治理体系现代化等方面取得的成绩，并就贯彻落实学校三次党代会决策部署、全力以赴做好下半年各项工作作具体部署。一是聚焦发展大局引领，塑造优势特色。要坚定目标定位、坚持多措并举，在全面彰显特色中提升学校绿色低碳的“辨识度”；坚持需求牵引、持续压茬奋进，在放大优势中突出“校城一体”发展的“贡献率”。二是聚焦关键能力提升，夯实双高基础。要对标“新双高”要求，清醒认识高职院校办学能力高水平的评价标准；围绕关键办学能力提升，着重做好新一轮“双高”申报、高水平专业建设、产教融合、教师队伍建设等重点工作。三是聚焦办学条件跃升，厚植基础保障。要以一流为标准，确保新校园建设高质高效；以超前为引领，确保数字化改革实效。四是聚焦机制流程优化，强化有效执行。要通过优化机制流程、激发治理效能，破解三个悖论，放大集成效应，实现一级一级“动力叠加”。
培训期间，全体干部先后聆听了市发改委副主任沈培明关于湖州产业发展的报告以及全国高等职业学校校长联席会议荣誉主席董刚教授《高职教育高质量发展与“双高计划”的实施及思考》、中国高等教育学会职业技术教育分会理事长周建松教授《高职学校治理与干部能力提升》和北京教育科学研究院王春燕研究员《国家“双高计划”建设的经验与展望》的专题辅导报告，并赴南浔区相关企业开展了现场教学。
分管校领导结合下半年重点工作谈了思路举措。中层干部代表、校本研究招标课题负责人作了交流发言。
据悉，学校将以本次中层干部暑期读书会为起点，开展为期1年的中层干部能力提升培训，通过集中培训、西塞山论坛、分组讨论、组织调训、实践调研、谈心谈话、岗位历练等形式，着力培养中层干部知大局、观大势、谋大事的能力，切实增强中层干部推进实施各项改革任务的执行力，为推进学校高质量跨越式发展提供坚强人才支撑、智力支撑。
（文/刘华宇、李院 摄/高铮）
