为进一步总结、推广全省高校校企地党建联建的好经验好做法，发挥典型案例的示范引领作用，推动全省高校校企地党建联建机制创新，近日，省委教育工委面向全省高校遴选了100个校企地党建联建典型案例，学校建筑工程学院党总支“湖州建筑业‘五色融合’”校企地党建联建案例入选《浙江省高校党建联建百佳案例集》。
近年来，学校党委围绕“全面深化改革、加快转型发展、更好服务湖州”工作主线，大力实施“红色根脉强基工程”，全面开展二级院系党建强院行动，深入推进党建“四个融合”行动，系统推动校地企资源整合、优势发挥，积极探索党建引领校地企共建共发模式，实现党建引领、联建共享、合作共赢。建筑工程学院党总支主动对接湖州市建筑产业主管部门、多家湖州优质建筑企业的基层党组织及属地街道党组织，于2022年1月成立湖州建筑业“五色融合”校地企党建联建，通过组织共建迭代提升建筑产业基层党组织组织力，加强专业对接产业，为校企人才共育、地方产业发展装上强大红色引擎，协同推进“红色知识共学、绿色建造共推、蓝色技培共享、青色安廉共保、金色质量共创”为主的“五色融合”重点项目，增强育人实效、纾解建筑企业困难、助力建筑业现代化发展。一是党建统领组织共建，以“有组织服务地方”推动产教融合。聚焦组织“产教融合心连心”等主题党日活动、“党员教授博士带头入企服务”等专项行动来加强资源共享，高位谋划推动服务地方工作。二是立足需求整合资源，以“有组织推动项目”破解发展难题。聚焦现代建筑产业升级和转型需求，联建单位基层组织共同梳理资源清单和需求清单，找准结合点，把党的组织联建在重大项目上，开展“有组织推动项目”破解发展难题。三是党建引领协同育人，以“有组织搭建平台”升级产业队伍。聚焦共建共享产教融合平台、创新人才培养模式、拓展人才就业渠道、提升建筑产业工人职业技能、聘用产业教授等方式形成党建引领协同育人体系。
近年来，省委教育工委全面推进“红色根脉强基工程”，在全省高校深入实施“四个融合”行动，开展党建联建案例“评一学百”互学共鉴等系列活动。学校建筑工程学院党总支案例不仅入选百佳案例，还作为浙江省唯一的高职院校在中国教育报头版位置评论文章中报道。（文/组织部）
