湖州职业技术学院第八届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议即将于4月28-29日隆重召开。潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。与会代表们将汇聚一堂，以高度的责任感和使命感，谋划新征程学校改革发展大计。从今天起，学校官网特开设【“双代会”深一度】专栏。今天推出第一期：在年度“十大新闻”里，回望湖职这三年发展的新高度。
回望“七届一次双代会”以来走过的这三年，回望这三年评选、推出的“十大新闻”，这些新闻涵盖党建、育人、人才、科技、教学、民生……每一项成绩都是湖职人交给历史的精彩答卷；每一条新闻的背后都是湖职人科学发展的铿锵脚步。
如今，“八届一次双代会”即将开启，我们再次回顾这三年来的“十大新闻”，期待这些带着热度与高度的十大新闻，能为“十四五”传输持续发展的动力。
学校发展，一直备受上级关注
“湖职院为湖州经济社会发展提供了重要的人才支撑，应予充分肯定。望再接再厉，为浙北崛起作出更大贡献。”（时任市长王纲对学校工作作出专门批示，2020年）
“全面贯彻新时代党的教育方针，找准职业教育定位，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠，为勇当绿色低碳发展的探路者，加快推动新时代湖州高质量赶超发展贡献新的更大的力量。”（市人大常委会党组书记、主任孙贤龙致贺信给予学校技能竞赛工作的肯定，2021年）
“职业技术学院党委高度重视清廉学校建设，采取了一系列有效举措，涵养了风清气正的校园文化，为推进职院高质量发展提供了坚强保障，值得肯定。”（时任湖州市委常委、纪委书记，监察委员会主任梁雪冬同志对学校清廉学校建设工作作出批示，2021年）
“湖州职院党委推进中层干部队伍系统性重塑，坚持问题导向、效果导向，思路清、招数多、力度大、工作实、成效好，值得好好点赞，请湖职院党委坚持不懈抓出更大成效。可以总结宣传，并印发市属其他高校及中学学习借鉴。”（市委常委、组织部长徐仲仪对学校中层干部队伍建设工作作出批示，2021年）
党建工作，省内有地位、国内有影响
学习贯彻党的十九届五中全会精神形成热潮。湖州市人大常委会党组书记、主任孙贤龙来校作“认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，为建设‘重要窗口’示范样本培养更多高素质专业人才”的宣讲报告。（2020年）
学校召开加强政治建设暨机关党建工作会议。要按照建设政治机关、效能机关、模范机关的要求，对照党建“五个起来”和《关于加强政治建设和机关党建工作的实施方案》要求，以新作风、新风貌、新业绩，不断提升机关党建工作水平。出台《关于完善治理体系、提高治理能力，高水平推进学校治理现代化的实施意见》，健全完善八大体系，为高质量建成区域性高职名校、办人民满意的高职教育奠定了坚实的基础。（2020年）
守好红色根脉、深化铸魂育人、奋力创优争先，扎实开展庆祝中国共产党成立100周年活动和党史学习教育。（2021年）
深入开展“抓院促系、整校建强”铸魂行动，党建工作“五个起来”省内有地位、国内有影响进一步确立。建筑工程学院党总支入选全省高校党建工作“标杆院系”，机电与汽车工程学院（现为智能制造与电梯学院）教工第二党支部入选全省高校党建工作“样板支部。（2021年）
学校掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。学校印发《关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》文件，深入开展“七学五进”活动，依托“红绿蓝”思政育人联盟引导学生在行走的实践中学思践悟党的二十大精神。（2022年）
学校正式获评首批全省高校党建工作示范高校和首批全省示范性党群服务中心，作为全省高职院校中唯一的首批“双示范”。根据《中共浙江省委教育工作委员会办公室关于公布首批全省高校党建工作示范高校、标杆院系、样板支部培育创建单位验收通过名单的通知》（浙教工委办〔2022〕6号），我校通过培育创建验收（全省共8所，其中高职2所）。2022年，学校机电与汽车工程学院（现为智能制造与电梯学院）教工第二党支部入选全国高校党建工作样板支部培育创建单位，校党群服务中心获评湖州市五星级党群服务中心，成功举办全省高质量党建引领高职教育高质量发展论坛，党委书记周家健在省高职院校党建研究会年会、全市教育系统党的建设工作会议上作典型发言。2023年，省委教育工委公布首批全省高校示范性党群服务中心创建单位名单，其中示范单位10家（高职4家）、培育单位20家，学校党群服务中心入选全省首批示范单位，全市唯一。（2022年、2023年）
立德树人，“金牌蓝领”培养质量全面提高
我校马澳龙同学获得首届全国职业技能大赛银牌，并被授予 “全国技术能手”称号。（2020年）
全日制专升本录取率74.43%、毕业生留湖率45.01%取得双突破。（2020年）
落实五育并举、推进三全育人，学生综合素养全面提高。学校坚持“德育为先、能力为重、全面发展”的育人观。大学生结构设计竞赛连续八年获浙江省一等奖，连续三年获国家一等奖，是全国唯一获此殊荣的高职院校。出台《“三全育人”综合改革实施办法》，成立马克思主义学院，多个案例入选《浙江省高校“三全育人”综合改革理论与实践》丛书，就业育人、资助育人等品牌得到省教育厅肯定，《人民日报》等媒体报道学校实践教学赋能思政课堂的创新做法。（2021年）
章昕宁同学见义勇为显担当，荣立个人三等功。（2021年）
学校入选浙江省职业教育“三全育人”典型学校和省课程思政示范校。（2022年）
人才科技双驱动，新高度开启新征程
坚持人才强校首位战略，人才队伍建设再上新台阶。学校坚持“做足总量、优化结构、提升素质”师资队伍建设基本思路，持续深入推进“人才强校”战略。三年来，引进硕博士研究生人才190人，其中教授、博士研究生高层次人才73人，学校教师获南太湖特支计划领军人才等市级以上人才称号54人次，获批省、市人才项目53项。（2020-2022年）
我校教师获批国家自然科学基金项目，多个实验室获批市级重点实验室。我校王荣扬副教授主持申报的《机采茶鲜叶气固两相流建模及低损气力筛分机理研究》获批2021年国家自然科学基金立项资助。我校机器人系统集成与智能装备实验室、绿色建筑技术实验室获批2021年度市级重点实验室，跨境电商实验室入选市级重点实验室培育名单。（2021年）
深化产教融合，实训基地建设取得新进展。实施“百名教授博士入企服务三年行动计划”，成立“环太湖劳模工匠学院”。建设湖州乡旅产教融合发展平台实训基地，共同打造省级示范性产教融合发展平台。政产学研多方合作，建设湖州生活垃圾分类管理研究院。（2021年）
学校开展“助企纾困、拓岗就业”专项行动。学校启动“助企纾困、拓岗就业”专项行动暨2022年暑期“百名教授博士入企服务”活动，共组织660余名师生、99个团队联动入企60余家，完成服务企业项目100项以上，服务产值超7000万，开展技能培训鉴定2000余人次；书记、校长带头走访企业100余家，开拓就业岗位超4000个，实现2022届毕业生充分高质量就业，毕业生“留湖率”达46%以上。毕业生对母校的总体满意度排名全省高职第5，专业课程课堂教学效果、实践教学效果、教学水平等核心指标满意度均排名全省高职前10。我校百名教授博士入企服务活动被评为浙江省高校“三为”实践活动“最佳案例”。（2022年）
聚焦辨识度，开创教育教学新局面
我校入选浙江省课堂教学创新学校和省级双创示范基地。（2020年）
我校工业过程自动化技术专业入选浙江省高职高水平专业群建设名单。专业群曾获批教育部智能制造生产性实训基地项目、智能制造“双师型”教师培养培训基地项目，立项省级产学合作协同育人项目和众创空间项目，办学特色鲜明，教学改革成果突出。（2020年）
学校3个项目获评省教学成果奖。《“赛教融通、研训结合” 培养高职建筑工匠人才的创新与实践》《“五维度标准”引导跨境电商人才培养探索与实践》两个项目获一等奖，《高素质农民培育“湖州模式”的十年实践与创新》项目获二等奖。（2021年）
学校在省政府教育督导评估中获优异成绩。浙江省政府教育督导委员会办公室公布了2021年全省高职院校督导评估结果，湖州职业技术学院在全省47所参与督导评估的高职院校中总分排名第4位，其中一级指标“党的领导”获得满分。（2021年）
湖州开放大学揭牌成立。（2022年）
民生实事，折射幸福指数持续上升
办好民生实事，精神家园建设持续推进。2020年-2022年，学校累积投入近6000万元。推进数字化改革，不断丰富数字校园场景应用。改造全校道路，新造彩色步行道。新建篮球场、排球场、网球场、羽毛球、运动休闲吧建设等师生运动场地，对运动场、报告厅、恬园餐厅食堂、部分教学楼、学生公寓、实训室、教学楼庭院、大学生创业园园区、镜湖畔道路景、公寓给水管、停车场、广场等进行全新改造和修缮。加强文化场馆建设，建成党群服务中心、新时代学生文明实践与公寓文化发展中心、农民学院成果展馆，推进校史馆建设，形成环镜湖校园文化带，师生获得感、归属感、幸福感不断提升。（2020-2022年）
新校园建设稳步推进。2021年，学校教代会一致表决通过《关于推进学校新校园建设的决议》；2022年，在市委市政府的关心支持下，湖州职业技术学院新校园项目获批公布。新校园坐落在西塞山“科学谷”高教园区中部，位于高铁站西侧、西塞山北麓，北侧至环北路，规划全日制在校生规模1.6万人，教职工1300人，总占地面积1200亩，总投资55亿元，建筑面积59.8万平方米。2023年2月，新校园正式开工建设。（2021-2023年）
湖州职业技术学院校史馆开馆。（2022年）
