下半年，我校培训中心积极拓展培训项目，根据企业和当地经济社会发展设置培训项目，以派驻专业教师对口“一帮一”服务、定单培训企业员工、提供外来务工人员和农民工业余技能培训服务等多种形式服务地方经济转型提升。
翁士增老师是学校派驻中海金洲“一帮一”科技特派员。近年来，翁老师一直与中海金州人力资源部保持长期对口服务的关系，帮助企业解决相关问题。与此同步，中海金州委托校培训中心实行的管理干部轮训也已开展多年。今年，又有50余名班组长经过翁老师的培训提升了理念与信心。
张立丽是“检测技术与应用”专业的一名学生，坐在课堂里，她感觉自己比其他班的同学来得有信心。两年后，他将成为湖州久立集团的一名员工。因为她参加的是湖州职院与久立集团共同举办的“定单培训班”。“委托培训”、“定单培训”，这些符合市场发展需求的培训产品正为越来越多的企业谋到了福利，带来了福音。培训中心通过对企业培训需求的分析，根据市场的现状，采用“短、平、快”的培训模式。时间以“短”为主，长短结合，适应企业生产需求。内容与深度与员工的接受能力协调“平衡”，不能脱离企业实际。成果运用到工作实践中要“速度快、见效快、收益快”。
日前，四川来湖打工，从事冰箱维修工作的小刘报名参加了制冷设备维修中级工项目的培训与鉴定。他告诉记者，“考了中级工，回去老板就可以给我加工资了。”无独有偶，本次培训中心组织的“2009下半年度职业技能考证综合培训班”吸引了近百位农民工和外来务工人员前来报名。目前，各大企业对于各类技工的需求愈加旺盛。需求必然带来竞争，而竞争必然催生转变。走进课堂，参加培训，学门技术，拿张证书，是这些农民工的现实选择。培训班将帮助他们更新观念“换脑子”，掌握相关技能“长本事”，提高个人素养“树形象”。培训内容既突出了职业技能和实用技术的培训，又兼顾职业道德、时事政策、法律法规等综合素质的培训。培训班在开课时间上采取脱产和业余相结合。“休息日、八小时之外”，只要有需要就开班开课。根据农民工自身的实际和行业岗位的要求编写的以操作说明式、流程图文式培训教程通俗易懂，获得了学员们的一致好评。
据悉，为减轻农民工负担，培训班将继续施行减免培训鉴定费用的相关政策。
